Motivierte Teams

kommen lachend zur Arbeit.

wollen sich mit dem Unternehmen entwickeln.

strahlen, wenn sie von ihrem Team sprechen.

spielen keine Karriere-Rolle, sondern sind authentisch.

kennen ihre Grenzen. Und ihre Möglichkeiten.

sind gesünder, beweglicher und begeisterter.

finden Wege statt Probleme.

 

Motivation ...

Kommunikative Teams

kennen die Wirkung ihrer Worte.

können zuhören.

nehmen die Werte anderer ernst.

achten auf ihre Wirkung nach außen.

lieben sich, und fühlen sich frei und geliebt.

kommunizieren Probleme und Lösungsansätze.

handeln, weil sie sich gut fühlen.

Kommunikation ...

Ausgeglichene Teams

kennen ihren Körper und seine Zeichen.

wissen, wie sie sich gesund halten.

konzentrieren sich besser.

wissen, wie sie ihre innere Balance wiederfinden.

sind aufgeschlossener für Veränderungen.

können mit schwierigen Stress-Situationen leichter umgehen.

sind strahlende, starke Team-Mitglieder.

Körper & Seele ...

Innovative Teams

öffnen sich für neue Ideen.

bringen Input für das Unternehmen.

fühlen sich freier und wertvoller.

wollen sich entwickeln.

bringen wertvolle Potentiale ein.

denken um Ecken.

finden zukunftsträchtige Lösungen und Strategien.

Innovation ...