VERÄNDERUNG ANGEHEN

Wir werden Euch helfen, vom ACH zum MACHen zu kommen. Ihr werdet Euch gegenseitig halten und stärken lernen. Ihr werdet innere Schweinehunde entlarven und voller Motivation miteinander Veränderungsprozesse angehen!

PROZESSBEGLEITUNG & -BERATUNG

Sobald Ihr beschließt, Veränderung anzugehen, wird es Widerstände geben. Von außen betrachtet sind viele Zusammenhänge leicht zu lösen. Von innen, direkt aus Deinem Team heraus betrachtet, fühlt sich vieles schwerer und drückender an, als es ist. Das ist normal.

 

Wir durchlaufen miteinander folgende Schritte:

  1. Prozesse verstehen (Entscheidungs-, Denk- und Arbeitsprozesse in Deinem Team)
  2. Prozesse visualisieren
  3. Druck herausfiltern
  4. Leichtigkeit als Ziel erkennen
  5. Lösungen finden, aus dem, was bereits verwendet wird

Leben samt seinen Veränderungsprozessen ist ja immer wieder eine Herausforderung. Die werdet Ihr meistern!

Der Nutzen für Euch:

  1. bessere Kommunikation in Deinem Team.
  2. das Fördern eines WIR, bei dem es Deinem ICH gut geht.
  3. Lösungen herausfiltern, die in Eurem Arbeitsalltag bereits vorhanden sind und Dir leicht fallen werden.
  4. mehr Motivation und Durchhaltevermögen.
  5. positivere Arbeitsplatzkultur.
  6. Weitsicht und Kreativität fördern.
  7. Jeden Einzelnen einbinden und zum TUN anregen.
  8. positive Stimmung fördern.
  9. Zeitersparnis.
  10. höherer Umsatz durch Teampower.

Bei Euch im Unternehmen/ international.

3 - 12 Monate

Beratung anfragen >>>

COACHING

Du findest, Dein Team könnte viel besser funktionieren. Du bist überzeugt, dass Deine Mitarbeiter super sind. Woran liegt es nur, dass sie noch nicht alles geben? Es wird Zeit, über individuelle Erwartungen, Ziele und Wünsche zu sprechen, um gemeinsam stark zu bleiben.

 

Der Nutzen für Dich (und Dein Team):

  1. Du erkennst, was Dir Druck macht und Dich ärgert ...
  2. und was Dich leicht und fröhlich macht.
  3. welche Potentiale Du vereinst.
  4. was Deine Körpersprache verrät.
  5. was Deine Worte über Deine Ziele und Werte verraten.
  6. welche Werte Dich in Deinem Leben und Deiner Arbeit leiten.
  7. was Dein Selbstkonzept ist.
  8. wie Deine Ziele aussehen.
  9. was Deine bisherigen Erfahrungen wert sind.
  10. Feedbacks und Kritik positiv zu bewerten.
  11. wie Du zukünftig selbstbewusst und schlagfertig auf Kritik reagierst.
  12. wie Deine Lebenserfahrung Dich zum Experten macht.
  13. was Deine Einzigartigkeit (Dein USP – unique selling preposition) ist.
  14. welchen großartigen Nutzen Dein Wissen für Dein Team hat.

Bei Euch im Unternehmen/ international/ Bevorzugter Coaching-Ort: Natur

90 Minuten 4-8 x jährlich

Mitarbeiter-Coaching anfragen >>>

"Deine Visualisierungen sind immer wieder herzerwärmend!"

Tina Hösl, Leitung Pflege Daheim, Plauen

DRUCK RAUS! LEICHTIGKEIT REIN!

Und dann schön dranbleiben!

Beratungsgespräch vereinbaren >>> ...