HERZERWÄRMER! Workshops & Coaching

Warum?

Motivierte Menschen

kommen lachend zur Arbeit.

wollen sich entwickeln.

strahlen.

spielen keine Rolle, sondern sind authentisch.

kennen ihre Grenzen. Und ihre Möglichkeiten.

sind gesünder, beweglicher und begeisterter.

finden Wege statt Probleme.

Kommunikative Menschen

kennen die Wirkung ihrer Worte.

können zuhören.

nehmen die Werte anderer ernst.

achten auf ihre Wirkung nach außen.

lieben sich, und fühlen sich frei und geliebt.

kommunizieren Probleme und Lösungsansätze.

handeln, weil sie sich gut fühlen.

Selbstbewusste Menschen

kennen ihren Körper und seine Zeichen.

wissen, wie sie sich gesund halten.

konzentrieren sich besser.

wissen, wie sie ihre innere Balance wiederfinden.

sind aufgeschlossener für Veränderungen.

können mit schwierigen Stress-Situationen leichter umgehen.

sind strahlende, starke Persönlichkeiten.

Innovative Menschen

öffnen sich für neue Ideen.

bringen Input für sich und ihr Umfeld.

fühlen sich frei und wertvoll.

wollen sich entwickeln.

bringen wertvolle Potentiale ein.

denken um Ecken.

finden zukunftsträchtige Lösungen und Strategien.

Was?

#Wertschätzung #Verständnis #Kommunikation #Lachen #Spaß #Wir #Gemeinsam #Ziele #Potentiale #softskills #positivdenken #druckraus #leichtigkeitrein

Fall 1

Ihr seid ein Team. Ihr arbeitet gut zusammen. In letzter Zeit ist es aber schwerer geworden. Zu viel Arbeit. Zu viel Stress. Und Kollegen, die nicht mehr so arbeiten und reagieren, wie Ihr es euch wünscht. Ihr wollt unbedingt wieder Vertrauen und ein Wir-Gefühl aufbauen, denn Ihr seid doch das tollste Team der Welt!

Fall 2

Ihr seid ein Top-Team und wollt alle Eure Fähigkeiten & Potentiale einbringen. Jeder von Euch kann etwas besonders gut. Aber manches ginge noch besser, wenn alle von ihren Fähigkeiten wüssten! Oft gibt es schlechte Stimmung, weil über Fehler statt über Potentiale gesprochen wird. Ihr wünscht euch Weiterentwicklung, Liebe zum Leben und zu Eurem Job und die Erkenntnis, was jeder von Euch an Potentialen hat!

Fall 3

Eure Arbeit ist meistens schön. Aber Stress, die veraltete Struktur und die digitalisierte Computerarbeit fordern bei Euren Seelen langsam ihren Tribut. Eure Leichtigkeit soll wiederkommen! Und Eure Motivation! Geht das überhaupt?

Fall 4

Euer Weiterbildungskatalog soll gefüllt werden. Ihr hofft, die besten Workshops Deutschlands für Eure Mitarbeiter zu finden, sodass sich ganz viele Mitarbeiter anmelden und davon profitieren.

Fall 5

Ihr habt keine Zeit. Jeder arbeitet an anderen Projekten und an anderen Orten. Ihr sucht nach einer digitalen Möglichkeit für Euer Team, Euch persönlich voranzubringen? E-Learning, das Ziele, Motivation und Selbstwert aufbaut?

Fall 6

Du bist Geschäftsführer oder Abteilungsleiter, und findest, Dein Team könnte viel besser funktionieren. Du bist überzeugt, dass Deine Mitarbeiter super sind. Woran liegt es nur, dass sie noch nicht alles geben? Welche Ziele und Wünsche habt Ihr denn eigentlich? Und: sind sie allen klar?

Fall 7

Ihr plant eine Workshop-Reihe als Highlight für Eure Mitarbeiter. Nur für die Mitarbeiter, die wirklich wollen. Die Führungsbegeisterung in sich tragen und sich entwickeln wollen. Begeisterung und Selbsterkenntnis ist das Ziel.

Fall 8

Du leitest eine Schule, eine Kita oder eine Einrichtung, die täglich mit Menschen zu tun hat wie Pflege oder eine Arzt-Praxis. Du wünschst Dir, bei all dem täglichen Menschsein samt seinen Herausforderungen, für Dein Team mehr Ruhe und Kraft, das alles durchzustehen.

Fall 9

Alles ist so eingefahren. Es gibt alte Strukturen, altes Denken. So geht das nicht weiter. Das hältst Du nicht mehr aus! Innovation und Kreativität sind gefragt! Denn Du bist gern in Deinem Team. Es muss etwas passieren!

Fall 10

Wenn Dich doch Dein Kollege endlich verstehen würde! Immer gibt es Kommunikationsprobleme! Du brauchst dringend eine Art, mit Kritik umzugehen und schlagfertiger zu werden.

Fall 11

Dein Team ist wunderbar. Du erkennst, dass jemand in Deinem Team ziemliche Probleme hat. Du möchtest gern helfen. Aber die Zeit lässt es nicht zu und die Gespräche können nicht intensiv genug sein, um wirklich helfen zu können. Was kannst Du tun?

Fall 12

Es grummelt in Deinem Team. Kommunikationsprobleme. Manche Dinge bleiben liegen, weil sich keiner zuständig fühlt. Manche Dinge werden einfach anders gemacht, als Du wolltest. Das Thema anzusprechen ist Dir zu heikel. Du brauchst Hilfe von außen. Mediation.

Fall 13

Dein Team hat es echt schwer in letzter Zeit. Der Ausgleich von Beruf und Familie ist so anstrengend, dass manche Teammitglieder auf der Strecke bleiben, wenn sie keine Unterstützung erfahren. Wie kann die Unterstützung aussehen, um die Work-Life-Balance wiederherzustellen und ins Gleichgewicht zu kommen?

Fall 14

Es ist so viel Druck. Dein Rücken schmerzt, Dein Kopf schmerzt, Dein Herz schmerzt. Was genau macht Dir Druck? Und wie lässt sich Leichtigkeit wieder in Dein Leben integrieren, bevor Du ausbrennst?

"Es war heute schon eine Überwindung an einem Samstag Morgen zum Workshop zu gehen. Es hat sich aber mal wieder wirklich gelohnt! Tut schon so richtig gut, sich mal einen Tag mit sich selbst zu beschäftigen... Ihr seid echt der absolute Hammer! Danke an die Mädels, denen spontan so viele positive Eigenschaften zu mir eingefallen sind (bin mir gar nicht sicher, ob die Zettelchen wirklich für mich waren ;-)) You just make my day!"

Julia, Assistenz Prof. Hindricks, Herzzentrum Leipzig

"Ich möchte mich für die Pralinenworte bedanken! Ich freue mich sehr darüber! Meine Liste mit „Dingen, die mir gut tun“ wächst stetig weiter und im Alltag konzentriere ich mich bewusst auf die Kleinigkeiten, die mir Freude bereiten."

Jana, Personalreferentin, euro engineering AG

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