Wie sieht Dein (Team) Werte-System aus?

„Wir haben kein Wertesystem im Unternehmen. Niemand kennt die gemeinsamen Werte, geschweige denn die individuellen Werte des anderen. Wie können wir unsere gemeinsamen Team-Werte festhalten? So, dass jedes Team-Mitglied sich vertreten fühlt und sich zukünftig daraus Motivation für die Zusammenarbeit ziehen kann? Könnt Ihr vom HERZERWÄRMER! Team uns helfen?“

Wir bekamen Post von einer Leserin, und denken, das Thema Werte interessiert Dich auch brennend!

 

Hast Du einmal über Deine Werte nachgedacht?

Werte sind Begriffe, über die wir uns definieren. Deine Werte können Dir den Umgang mit Dir selbst und auch den Umgang mit anderen Menschen wesentlich leichter machen! Religionen haben Werte, Unternehmen haben Werte, Partnerschaften haben Werte, wir selbst haben Werte. Es gibt allgemein gültige Werte, das muss aber nicht heißen, dass Du selbst sie lebst, denn es gibt auch unter uns Individuen unterschiedliche Werte und Wertvorstellungen.

 

Werte sind Gemeinsamkeiten, die Dir den Weg zeigen.

Werte sind etwas, das Dir den Weg auch leichter machen kann, weil Du weißt, dass auch andere Team-Mitglieder wie Du denken. Sobald es diese Gemeinsamkeiten gibt, zieht Ihr an einem Strang. Wenn es keine Gemeinsamkeiten gibt, weil es kein Werte-System bei Euch gibt … hach. Übrigens sind Werte für jegliche Arten von Beziehungen ausschlaggebend.

 

Findet Euer Werte-System im Team!

Wir wollen es Dir bildlich machen. Und Dich anschließend anleiten, in Deinem Team ein Werte-System zu etablieren. Wir können aus eigener HERZERWÄRMER! Erfahrung versichern, dass Ihr miteinander auf unendlich leichtere, angenehmere Art kommunizieren werdet! Los, los, vom ICH zum WIR! Denn jeder von Euch ist am besten im TEAM!

HE! TIPP #1: Gemeinsamkeiten machen Dich stark.

Gemeinsamkeiten machen Dich stark. Gemeinsamkeiten machen Dein Team stark. Und Gemeinsamkeiten machen Dein Unternehmen stark. Ein WIR eben.

Stelle Dir für den Beginn Fragen, die Dein ICH betreffen

  • Welche Werte hast Du?
  • Und kennst Du die Werte Deiner Team-Mitglieder?
  • Wozu sind Werte überhaupt da?
  • Was ist Dir besonders wertvoll in Deinem Leben?
  • Welche Umgangsformen in Deinem Team sind Dir besonders viel wert?

 

HE! TIPP #2: Deine Werte bedeuten Arbeit & Vergnügen in einem!

Ganz am Anfang, als wir beschlossen haben, ein HERZERWÄRMER! Team zu werden und unter dem Motto „Arbeit & Vergnügen“ miteinander zu arbeiten, haben wir unsere Werte auf den Tisch gelegt.

Jeder bekam eine große Hand voll Zettel und einen Stift. Die Frage war: Welche Werte sind dir wichtig?

Ehrlich, das war gar nicht so einfach! „Worauf soll ich das beziehen? Beruf oder Privatleben? Auf die Vergangenheit oder die Zukunft?“ haben wir uns gefragt. Und, während jeder unserer Werte einen Zettel füllte, fiel uns auf, dass „Arbeit & Vergnügen“ bedeutet, dass auch unsere Werte für Beruf und Alltag eins sind.

 

Aufgabe 1: Welche Werte sind dir wichtig?

  1. Du brauchst einen Stapel Notizzettel, Dein Team, 2 Stunden Zeit und einen Stift pro Person.
  2. Jedes Team-Mitglied bekommt die Frage: Welche Werte sind dir wichtig?
  3. Ihr habt 30 Minuten Zeit. Lasst Euch diese Zeit. Denkt nach. Sprecht noch nicht. Denkt weiter nach. Pro Zettel wird ein Wert notiert und auf den Tisch gelegt.
  4. Es gibt nichts zu bewerten. Werte sind etwas Individuelles.

 

 

 

HE! TIPP #3: Wie fühlst Du mehr Wertschätzung?

Je nach Erfahrungen und Erziehung sind Werte in uns geprägt. Oft verstehst Du nicht, wenn jemand anders reagiert als Du Dir wünschst – denn er entspricht in diesem Moment nicht Deinen Wertvorstellungen.

„Wie kann er nur?“

„Das macht man doch nicht!“

Solche urteilenden, bewertenden Denkansätze haben immer mit Deinen eigenen Werten zu tun. Du fühlst Dich in diesem Moment nicht ge-wert-schätzt!

 

 

Aufgabe 2: Welche Werte habt Ihr im TEAM?

  1. Legt all Eure Werte-Zettel aufgedeckt auf eine große Fläche.
  2. Einer darf vorlesen. Ein anderer darf schauen, was sich ähnelt, so dass Ihr Werte-Häufchen mit ähnlichen/ gleichen Werten auf der Fläche arrangieren könnt. Nun schreibt Eure vier Hauptwerte (die Werte, die am häufigsten aufgeschrieben wurden) auf einen Zettel.
  3. Welcher Wert ist Euch am allerwichtigsten?
  4. Und welche drei weiteren Werte sind auch meeeegawichtig für Euch?

 

 

 

HE! TIPP #4: Lass Dich von der HERZERWÄRMER! Werte-Liste inspirieren!

Aufgabe 3: Entwickelt Euer Werte-System!

  1. Nachdem Ihr Eure Hauptwerte notiert und in Reihenfolge gebracht habt, lasst alles ein, zwei Tage liegen.
  2. Dann setzt Euch wieder zusammen.
  3. Erstellt jetzt Euer Team-Werte-System! Was fällt Euch, bezüglich auf Euer Team, zu Euren 4 Hauptwerten ein?
  4. Was wollt Ihr gemeinsam erreichen?

Vielleicht hilft Dir unsere HE! Werte-Liste, Eure eigene Liste zu erstellen!

 

 

Das HERZERWÄRMER! Werte-System

  • Wir sind echt.
  • Wir wollen uns einbringen in die Gesellschaft.
  • Wir verändern. Positiv.
  • Wir lieben Struktur.
  • Wir lieben das Miteinander. Das WIR.
  • Wir verstehen, wie gute Beziehungen zueinander funktionieren.
  • Wir verlassen uns auf unser Bauchgefühl.
  • Wir lieben Spaß und Lachen.
  • Wir lieben und brauchen Bewegung.
  • Wir sind unkompliziert.
  • Wir verstehen und hören gern zu.
  • Wir suchen und finden unsere Wurzeln.
  • Wir schätzen den Bezug zur Natur und zu Erdung.
  • Wir glauben, dass alles ein Kreislauf ist und nutzen diese fließende Energie für unsere Arbeit.
  • Wir lieben Austausch und neue, spannende, positive Menschen in unserem Netzwerk.

 

Lebt und liebt Eure Werte!

Anhand des Werte-Systems, dass Ihr nun gemeinsam erschafft, baut sich Euer gesamtes Tun im Team auf!

Jeder weiß, welche Werte der andere hat, und welche die wichtigsten Werte im Team sind!

 

Aufgabe 4: Wertvolle Entscheidungen treffen

Fragt Euch, wenn Entscheidungen und Probleme anstehen:

  1. Wie passt das zu unseren Team-Werten?
  2. Wie würden meine Kollegen handeln?
  3. Ist die Lösung mit unserer Werte-Liste vereinbar?
  4. Frage Dein Team nach seinen Lösungen – Ihr werdet sehr schnell gemeinsame Lösungen finden und an einem Strang ziehen!

 

Wieder hast Du, zusammen mit Deinem wert-vollen Team, einen riesigen Schritt in Richtung Arbeit & Vergnügen getan!

Schreibe uns einen Kommentar, wie sich Eure Zusammenarbeit verbessert hat, nachdem ihr die Aufgaben erfüllt habt! Wir freuen uns riesig auf Deine Post!

 

Wertvolle Grüße an Dich und Dein Team!

Deine

Janet, Birgit, Denise und Isabell

vom Team HERZERWÄRMER!

 

 

P.S.: Um Dich und Dein Team in Eurer Werte-Findung zu unterstützen, haben wir einen sehr umfassenden Online-Kurs erstellt.

 

>> Klicke hier, um mehr über den Online-Kurs zu erfahren <<

 

 

 

 

P.P.S.: Wir schreiben übrigens eine HERZERWÄRMER! POST für all die Menschen, die sich mit ihren Träumen und Werten beschäftigen – also genau für DICH und DEIN Team?! Empfehle die HERZERWÄRMER! Post auch Deinen Freunden und Kollegen!

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About The Author

Janet

Janet Schaer ist Deutschlands 1. Herzerwärmerin. Sie ist neben ihrer Tätigkeit als internationale Referentin Mutter von drei Kindern, Yoga/ Pilates-Trainerin und Autorin & Illustratorin mehrerer Bücher. >>> www.dieherzerwaermer.com/janet-schaer <<<